퇴사일·연차 정산 계산기

1년 근로를 마친 다음 날에도 근로관계가 존속해야 15일 발생 여부를 판단합니다. 2025-01-01 입사, 2025-12-31 마지막 재직이면 일반 가정상 최대 11일이며 2026-01-01까지 재직해야 다음 15일이 발생합니다.

누적 미사용분에는 사용기간이 지난 연차가 포함될 수 있습니다. 사용기간 경과가 곧 무조건 지급 의무를 뜻하지는 않습니다. 이미 보상받은 일수·사용촉진에 따른 제외분·임금채권 시효 등을 확인한 뒤 기정산·보상제외 일수에 반영하세요.

회계연도 기준이나 선사용이 있으면 회사 확인 총 부여일수를 입력해 사용기록과 정산일수를 비교합니다. 이것은 회사 장부를 자동으로 법정 기준으로 판정하는 기능이 아닙니다. 실제 지급기준은 취업규칙의 통상임금·평균임금 선택과 개별 사실관계를 확인해야 합니다.