직장생활 계산기출산휴가 날짜·급여 계산기
출산 예정일로 출산전후휴가 시작·종료일과 복귀일을 잡고, 회사와 고용보험이 나눠 주는 급여와 배우자 출산휴가 기한까지 확인하세요.
결과
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어떻게 계산하나요
휴가 기간 잡는 법
출산전후휴가는 출산 전과 후를 합쳐 90일(다태아 120일)이고, 출산 후에 45일(다태아 60일) 이상이 남아야 합니다. 출산 예정일보다 늦게 낳아도 출산 후 기간은 보장되므로 실제 휴가는 늘어날 수 있습니다.
누가 돈을 주나요
우선지원대상기업은 휴가 전체 기간을 고용보험이 지급하고, 통상임금이 상한액보다 높으면 처음 60일(다태아 75일)은 그 차액을 회사가 줍니다. 대규모 기업은 처음 60일(다태아 75일)을 회사가 통상임금으로, 나머지를 고용보험이 지급합니다.
배우자 출산휴가
배우자는 유급 20일의 출산휴가를 출산일부터 120일 안에 쓸 수 있고, 3번까지 나눠 쓸 수 있습니다. 출산휴가가 끝나면 바로 육아휴직으로 이어 쓸 수 있습니다.